Royaume-Uni : les jeunes travailleurs subissent de plein fouet un marché du travail au ralentissement marqué

Les jeunes travailleurs du Royaume-Uni supportent actuellement le poids le plus lourd d’un marché du travail atone, qualifié par le vice-gouverneur de la Banque d’Angleterre d’« économie au ralenti ».

Les récents rapports conjoncturels portant sur l’emploi indiquent clairement que les taux de recrutement ont amorcé une baisse significative, marquant ainsi la fin d’une période de croissance positive de l’emploi, les entreprises adoptant désormais une approche beaucoup plus prudente et circonspecte en matière de embauches.

Selon les données compilées par divers organismes professionnels et sectoriels, les placements permanents ont chuté pour la première fois en quatre mois au cours du mois d’octobre.

Les employeurs font état d’intentions de recrutement nettement plus faibles, une tendance qui se trouve par ailleurs amplifiée et complexifiée par les réformes imminentes des droits du travail proposées par le gouvernement travailliste.

Parallèlement, les statistiques ont toutefois mis en évidence que la croissance des salaires demeure relativement robuste, ce qui dessine un tableau économique particulièrement complexe pour les nouveaux entrants sur le marché du travail.

Les économistes et les experts de l’emploi avertissent que ce refroidissement progressif du marché du travail pourrait engendrer des défis structurels à long terme pour les tranches démographiques les plus jeunes, qui luttent pour s’assurer un emploi stable et des perspectives d’évolution de carrière satisfaisantes.

Alors que les entreprises pèsent avec soin les coûts potentiels des changements réglementaires à venir face à une incertitude économique générale, le paysage de l’emploi au Royaume-Uni subit une mutation notable vers un conservatisme prononcé en matière de recrutement.

Source: The Guardian